Lao Động: Đắng Cay Nhân Công Giá Rẻ

[16/06/2008 ]

Nguyễn Vũ
Trích báo Công An TPHCN
15-06-2008

Hình trên: Công nhân tại công ty Huê Phong, Gò Vấp, Saigon đình công từ tháng 3 dến tháng 5 vừa qua để đòi tăng lương vì vật giá leo thang, làm cật lực nhưng lương vẫn không đủ sống. Hình dưới: bữa cơm chung thanh đạm chỉ có rau dưa và cơm trắng. Người lao động hỏi đâu là phép lạ kinh tế?

(BNS) Theo thống kê chưa đầy đủ, cả nước hiện có khoảng trên 2 triệu công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX). Chỉ một số rất ít công nhân có cuộc sống tương đối ổn định, còn đa số đang hết sức bấp bênh. Trung bình mỗi ngày họ phải làm việc quần quật trên 10 tiếng đồng hồ nhưng vẫn thiếu thốn đủ bề. Đời sống tinh thần của công nhân cũng là một “khoảng trắng”đáng sợ.

Thiếu ăn, thiếu ngủ, thiếu ánh sáng

Chúng tôi được giới thiệu đến phòng trọ của công nhân Phan Thị Nhớ ở ấp Đồng An, xã Bình Hòa, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương. Mặc dù đã hơn 9 giờ đêm nhưng cửa phòng vẫn khóa im ỉm. Phải đợi 15 phút sau, Nhớ và những công nhân cùng dãy trọ mới về tới nơi. “Dạo này hàng nhiều nên công ty bắt tăng ca đến 9 giờ đêm mới cho về”, Nhớ vừa nói vừa đưa tay lên quệt mồ hôi ướt đẫm trên trán.

Quê Nhớ ở Nghệ An, vào làm công nhân may cho Công ty V. thuộc KCN Đồng An đã được hơn ba năm. Cô cho biết hàng ngày phải thức dậy từ lúc 5 giờ 45 phút để chuẩn bị đi làm. Thường thì tăng ca đến tận 8, 9 giờ đêm mới về. Khi hàng gấp thì phải tăng ca đến 10, 11 giờ đêm, thậm chí đến 2 giờ sáng hôm sau. “Về đến nhà, tắm xong là lăn đùng ra ngủ chẳng biết gì. Có hôm mệt quá ngủ luôn, sáng hôm sau dậy sớm đi làm ”, Nhớ nói. Hơn ba năm nay Nhớ và ba người bạn cùng phòng đều bán sức lao động của mình như thế. Nhìn họ, ai cũng xanh xao, trắng bệch, hai mắt sâu hõm, đờ đẫn. Đó là những dấu hiệu đặc trưng của người thiếu ăn, thiếu ngủ và thiếu ánh sáng mặt trời. Ăn uống như vậy, tồn tại đã khó, nói gì đến hoạt động.

Không chỉ tăng ca, nhiều công ty còn đặt ra định mức sản lượng sản phẩm rất cao. Nguyễn Thị Hoan, công nhân may Công ty S. cũng thuộc KCN Đồng An, kể: “Công ty này không chỉ bắt công nhân tăng ca đến 9, 10 giờ đêm mà còn đặt ra định mức sản phẩm rất cao khiến nhiều công nhân muốn hoàn thành thì buộc phải làm giãn ca. Tức là làm thêm giờ đến khi nào hoàn thành số lượng sản phẩm do công ty đặt ra mới được về nhưng không được tính thêm tiền làm ngoài giờ. Công nhân nào đến giờ nghỉ chưa hoàn thành chỉ tiêu mà vẫn bỏ về thì ngay lập tức bị cán bộ thu thẻ chấm công không cho bấm giờ. Ngày hôm sau công nhân này không những bị bấm thẻ muộn 15 phút để trừ tiền chuyên cần mà còn bị chửi mắng rất thậm tệ.

Trung bình một tháng công nhân phải tăng ca từ 70 đến 80 tiếng đồng hồ, có tháng hơn 100 giờ nhưng thu nhập cao nhất cũng chỉ khoảng 1.700.000 đồng/tháng. Nhiều công nhân không chịu được thời gian làm việc đã viết thư khiếu nại lên công đoàn nhưng không được hồi âm. Chuyên gia nước ngoài thường lấy lí do hàng gấp để bắt công nhân tăng ca. Chủ nhật công nhân vẫn phải đi làm, một tháng chỉ nghỉ được hai chủ nhật là nhiều. Nhiều lúc công nhân cảm thấy mệt mỏi hoặc ở nhà có công việc đột xuất xin nghỉ tăng ca nhưng không được. Ai không muốn tăng ca thì phải viết giấy xin phép trước một ngày. Tuy nhiên nếu nghỉ tăng ca nhiều sẽ bị dọa đuổi việc.